وزارة العمل تجرى أول اختبار إلكترونى لبرنامج تدريب بـ”المركز القومى للسلامة”
أعلنت وزارة العمل بالتعاون مع المركز القومى لدراسات السلامة والصحة المهنية عن أول عملية اختبار إلكترونى لبرنامج تدريب أخصائى سلامة وصحة مهنية، من خلال المركز القومى بشركة الحفر المصرية، ويأتى ذلك فى إطار خطة الدولة المصرية للإنطلاق نحو الرقمنة وطبقا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة نحو العمل على تطوير العملية التدريبية بالمركز القومى لدراسات السلامة وتطوير عملية اجراء الاختبارات وإصدار الشهادات.
وأوضحت الوزارة فى بيان لها، أن الكيميائى أشرف مرزوق معاون الوزير والمشرف على أعمال المركز القومى لدراسات السلامة قام بمتابعة عملية الاختبار للوقوف على المعوقات نحو تنفيذ مثل هذه المنظومة، موضحًا أن نظام الاختبار يتم من خلال مجموعة من الاسئلة تشمل 50 سؤال اختيار من متعدد يجب على الممتحن اجابتهم فى خلال زمن 60 دقيقة، ومضيفًا أن الاسئلة تظهر بشكل عشوائى لكل المختبرين وليس بنفس الترتيب وتتم اظهار نتيجة الاختبار بعد انتهائه مباشرة وذلك لتحقيق مبدأ الشفافية والنزاهة فى آداء الاختبار.
موضوعات ذات صلة
- للشباب حتى 40 سنة.. وزارة العمل تعلن عن 150 فرصة عمل جديدة
- 9 سنوات من الإنجازات.. الرئيس السيسى يتسلح بالأيدى العاملة لبناء الجمهورية الجديدة
- ارتفاع عدد الوظائف الخالية في أمريكا إلى مستوى قياسي
- ارتفاع طلبات إعانة البطالة الجديدة في الولايات المتحدة إلى 248 ألفا
- سعفان وأبوثنين يبحثان أحوال العمالة المصرية في السعودية
- القوى العاملة: صرف 104 آلاف جنيه مستحقات وضمان لـ11 مصريا في الأردن
- خبر سار للعمالة المصرية .. أول اتفاق مع الحكومة الليبية الجديدة
- ”الخارجية” تطالب المصريين بالأردن بتصويب الأوضاع المخالفة
- وزير العمل الأردني يتدخل لأجل مواطن مصري
- تراجع عدد طلبات إعانة البطالة في أمريكا خلال أسبوع
- تراجع معدل البطالة في أمريكا إلى 3.8% خلال مايو
- زيادة طفيفة في طلبات إعانة البطالة الأمريكية
واضاف المشرف على أعمال المركز، أنه قام بالإشراف على عملية اداء الاختبار محمود حسن مندوب الوزارة، كما اشار إلى أن الوزارة تعمل من خلال الإدارة المركزية لتكنولوجيا المعلومات تعمل على تطوير منظومة اختبارات جديدة شاملة لكافة برامج التدريب فى مجال السلامة والصحة المهنية، وان ما حققته يعتبر نواة وبداية طريق طويل لتحقيق طموحاتنا، مؤكدا أنها تعمل على بناء الكوادر البشرية المدربة والمُعَدة جيدا، باعتبار أن العنصر البشرى الأهم فى معادلة التحول الرقمى، ويأتى بعده التقنيات.