موقع السلطة
الجمعة، 4 أبريل 2025 10:50 مـ
موقع السلطة

رئيس التحرير محمد السعدني

  • اتحاد العالم الإسلامي
  • nbe
  • البنك الأهلي المصري
اقتصاد

للموظفين.. قرض مميز من كريدي أجريكول

بنك كريدي أجريكول
بنك كريدي أجريكول

يحرص بنك كريدي أجريكول -مصر على تقديم مجموعة من البرامج التمويلية المتميزة لعملاء البنك بخطوات وإجراءات بسيطة ، ويعطى البنك شريحة الموظفين اهتمام خاصة، حيث يتيح البنك لهم تمويل يصل إلى 500000 جنيه بفترة سداد طويلة تصل إلى 7 سنوات.

يقدم بنك كريدي أجريكول -مصر2022 القرض الشخصي للموظفين بسعر عائد تنافسي ومرونة فى السداد، فيما يلي نوضح مزيد من التفاصيل:

• قيمة تمويل: تصل إلى 500,000 جنيه.

• سعر الفائدة: تنافسي يحدد من قبل البنك حسب مبلغ القرض والشركة التابع لها الموظف.

• فترة السداد: تصل حتى 7 سنوات.

طرق متعددة للسداد يوفر برنامج القرض الشخصى للموظفين من بنك كريدي اجريكول 2020 ، منها :

• تحويل الراتب لكريدي أجريكول

• طلب من الشركة تحويل قسط القرض من الراتب لكريدي أجريكول

• إيداع القسط أو تحويله من أي حساب

ويوفر بنك كريدي أجريكول مصر مجموعة من المزايا على برنامج القرض الشخصي للموظفين2022:

• تأمين مجانى على الحياة خلال فترة القرض.

• إمكانية زيادة مبلغ التمويل خلال مدة القرض.

• سهولة في سداد الاقساط من خلال الايداع في ماكينات الصراف الالي.

• سهولة متابعه حساب القرض من خلال خدمات بنكي الالكترونية.

• بعض الفروع تعمل طوال أيام الأسبوع.

وعن الشروط المطلوبة من العميل للحصول على برنامج القرض الشخصي للموظفين من بنك كريدي أجريكول 2022، فهي :

• المتاح لهم القرض : الموظفين ذو راتب شهري

• الحد الأدنى لصافي الراتب الشهري : 3,500 جنيه.

• مدة العمل: لا تقل عن 6 أشهور في الشركة.

• السن : لا يقل عن 22 إلى 60 عاماً عند انتهاء القرض.

• الجنسية: مصري الجنسية

اما عن المستندات المطلوبة للحصول على برنامج القرض الشخصي للموظفين من بنك كريدي أجريكول 2022 فتتمثل في:

• بطاقة رقم قومي سارية

• إيصال مرافق حديث لمحل الإقامة

• خطاب مفرادات مرتب ساري من جهة العمل أو 6 بيانات مرتب

البنك الأهلي
كريدي أجريكول البرامج التمويلية البنك الموظفين القرض الشخصي قرض مصر أخبار مصر السلطة موقع السلطة
read more... read more... read more... read more... read more... read more... read more... read more... read more... read more... read more... read more...
CIB
CIB