وزير التموين: نسبة المرأة في الوظائف الحكومية وصلت إلى 45%

قال الدكتور علي المصيلحي، وزير التموين والتجارة الداخلية، إن الرئيس عبد الفتاح السيسي انتصر للمرأة من خلال تمكينها في كثيرٍ من المواقع القيادية بالدولة.

أضاف المصيلحي، خلال كلمته بمنتدى المرأة المصرية.. سمارت فيجن 2021، أن الدولة اتخذت العديد من الإجراءات والخطوات الجادة التي تحققت بالفعل لتمكين المرأة المصرية في السبع سنوات الأخيرة في شتى المجالات منها إعلان الرئيس عبد الفتاح السيسي أن عام 2017 هو عام المرأة المصرية، إطلاق الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030.

كما نص دستور الدولة المصرية 2014 في المادة 11 على أسس واضحة لمواجهة التمييز ضد المرأة وتحقيق المساواة مع الرجل في الحقوق المدنية والسياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية، مشيرًا إلى أن استراتيجية الرئيس عبد الفتاح السيسي ساهمت في تمكين المرأة حتى وصلت نسبه تمثيلها بالمجالس المحلية وفقًا لدستور 2014 إلى 25% أي ما يعادل الربع، ووصلت نسبة الوزيرات في الحكومة إلى 25% أي ربع الوزراء، ونسبة نائبات المحافظات في 2020 بلغت 31%، ونسبة المرأة في الوظائف الحكومية إلى 45%، إضافة إلى تعيين أول امرأة محافظ، والتواجد غير المسبوق للنساء في مجلس الشيوخ بمعدل 38 نائبة بنسبة تصل إلى 12.5% من إجمالي الأعضاء، كما حصلت المرأة على فوز جديد بوصول أول سيدة إلى منصب وكيل مجلس الشيوخ بالإضافة إلى تعين 14 سيدة من قبل رئيس الجمهورية وهي النسبة الأعلى على الإطلاق.

أضاف المصيلحي خلال كلمته أن العنصر النسائي بدأ العمل في مجلس الدولة والنيابة العامة لأول مرة في تاريخ مصر الذي أهداه الرئيس للمرأة في يومها العالمي 8 مارس 2020.

تابع المصيلحي أن وزارة التموين والتجارة الداخلية تولي المرأة اهتماما بالغا لما تقدمه للمجتمع، مشيرا إلى تعيينها في الوظائف القيادية بالوزارة ومديريات التموين والشركات التابعة لها، إضافة إلى الاستفادة من فتيات الجامعات للعمل بمراكز الخدمة التابعة للوزارة بنظام الخدمة العامة، واستفادة الفتيات من مشروعات الوزارة مثل مشروع جمعيتي، حيث وصلت نسبة المستفيدات من المشروع إلى 50%.

دعمت وزارة التموين برامج الحماية الاجتماعية التي تقدمها الوزارة الأخرى للمرأة مثل برنامج الألف يوم في حياة الطفل وتقوم به وزارة التضامن الاجتماعي، ويعمل على استهداف زيادة المعرفة الصحية للأمهات الحوامل والمرضعات، وإعداد برامج تدريبية لطلبه الجامعات والكليات للتدريب بوزارة التموين وجهاتها التابعة واشتراك الطالبات بهذه البرامج التدريبية.

بالإضافة إلى إعطاء الأولوية في استخراج البطاقات التموينية للفئات الأولى للرعاية التي تشمل (الأرامل – المطلقات – المرأة المعيلة – أصحاب المعاشات) وإصدار قرار وزاري لإضافة الزوجة غير المدرجة تموينيًا على بطاقة التموين السارية والخاصة بالزوج، وكذلك عقد وحدة تكافؤ الفرص بالوزارة ندوات تثقيفية وورش عمل خاصة بالتوعية بالموضوعات ذات الصلة بالمرأة بالوزارة بالتنسيق مع الجهات المختصة، بالإضافة إلى حصول السيدات العاملات بوزارة التموين على برامج تدريبية ومنح دراسية في مختلف المجالات بما يعزز من فرص تمكين المرأة.