«شريفة شريف» تقرر عقد ورشة عمل تدريبية لممثلي محافظتي الدقهلية وكفر الشيخ
كتب ناصر عبدالله موقع السلطةعقد المعهد القومي للإدارة ورشة عمل تدريبية لممثلي محافظتي الدقهلية وكفر الشيخ المتقدمين لجائزة المؤسسة الحكومية المتميزة، فئة الوحدات المحلية، والتي تأتي ضمن جوائز مصر للتميز الحكومي.
وأشارت الدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة، إلي أن الورشة التدريبية تأتي بهدف التدريب علي معايير منظومة التميز الحكومي، وفي إطار سلسلة البرامج التدريبيةن التي يقدمها المعهد بالتعاون مع وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري بهدف نشر الوعي الكامل حول الجائزة لدى كافة المؤسسات والأفراد، وذلك بصفة المعهد هو الجهة المنوط بها تنفيذ وإدارة مسابقات «جائزة مصر للتميز الحكومي».
موضوعات ذات صلة
- ارتفاع جماعي للمؤشرات في ختام تعاملات البورصة الأحد
- ارتفاع جماعي لمؤشرات البورصة في منتصف تعاملات اليوم
- مصر تستكمل إجراءات مشروع الربط الكهربائي مع أوروبا عبر قبرص
- تفاصيل اجتماع شيخ الأزهر وطارق شوقي حول تدريب المعلمين
- شوقي علام: متابعة الأبناء على السوشيال ميديا ضرورة
- غدا.. وزير الاتصالات يفتتح عدداً من المشروعات التكنولوجية في أسوان
- السيسي يغادر ألمانيا عقب مشاركته في مؤتمر «ميونخ للأمن»
- «المركزي» يطرح أذون خزانة بقيمة 17 مليار جنيه
- «صقر»: يتابع أعمال إخلاء العقار الآيل للسقوط بالسويس
- لأول مرة.. الحكومة تستهدف استثمارات تتخطى تريليون جنيه
- «ساويرس» يقرر استثمار 300 مليون دولار في إيطاليا
- تكريم رئيس مجلس مدينة شبرا الخيمة (صور)
وأوضحت شريفة أنه تم تدريب من محافظة الدقهلية عدد 71 وحدة محلية بواقع 5 من الديوان العام، و 59 ممثل من 19 مركز و7 من عدد 2 حي، كما تم تدريب من محافظة كفر الشيخ عدد 30 ممثل من الوحدات المحلية بواقع 3 من الديوان العام و 22 ممثل من 10 مراكز و 3 ممثل من عدد 2 حي و 2 ممثل من قرية واحدة بكفر الشيخ.
وأكدت شريفة علي أن جائزة المؤسسة الحكومية المتميزة من ضمن شروطها، أن تكون المؤسسة حكومية مصرية، وأن تكون ضمن الفئات المحددة للمشاركة بالجائزة، مشيرة إلي أن جائزة مصر للتميز الحكومي تأتي في إطار خطة التنمية المستدامة، رؤية مصر 2030 وفي إطار الدور الذي تقوم به الدولة لتحقيق أهداف التوجه الإصلاحي من أجل إحداث نقلة نوعية في الأداء المؤسسي، وذلك لمواكبة التطورات وتنمية القدرات البشرية لموظفي الجهاز الإداري.
كما أشارت شريفة إلي أن الهدف الرئيسي من هذا الجائزة السنوية هو تحفيز روح التنافس والتميز علي مستوى الموظفين من جهة، وعلي مستوى المؤسسات الحكومية من جهة آخري، مما يرسخ قيم الانتماء ويحفز الجميع علي الارتقاء بمستويات الأداء والالتزام بمعايير الجودة والتميز.