عاجل.. مجلس الوزراء يوافق على مشروع قرار ترقية الموظفين
محمد علي موقع السلطةوافق مجلس الوزراء، في اجتماعه اليوم، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، على مشروع قرار مقدم من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بشأن ترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى، ومن المقرر أن يصل عدد المستفيدين من القرار إلى 800 ألف موظف.
ونصّ مشروع القرار على أنه اعتبارا من مطلع يوليو الجاري، يُرقى الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30-6-2021، مُددا لا تقل عن المدد البينية المحددة قرين كل مستوى وظيفي إلى المستويات التي تعلوها مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، وبشرط ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفيا واحدا.
ووفقاً لمشروع القرار، يستحق الموظف اعتباراً من أول يوليو 2021 الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المُرقى إليها، أو أجره السابق مُضافاً إليه علاوة ترقية بنسبة 5% من أجره الوظيفي في 30/6/2021 أيهما أكبر.
موضوعات ذات صلة
- رئيس الوزراء ينيب وزير الاتصالات لحضور المؤتمر العالمي للإفتاء
- رئيس وزراء اليونان يستقبل وفد إحياء الجذور في أثينا
- وزير المالية يستعرض النتائج الأولية للأداء المالي لعام 2020/2021
- إيطاليا تحصل على مليون جرعة إضافية من لقاح «فايزر» المضاد لـ«كورونا»
- رئيس وزراء الكويت يستقبل وزير الخارجية الأمريكي خلال زيارته للبلاد
- مدبولى: حياة كريمة مشروع دولة تُسخر له كل الإمكانات والاعتمادات
- الإمارات: توفير تصاريح إقامة العمل الافتراضي إلكترونيا
- عاجل.. مدبولي يترأس اجتماع مجلس الوزراء في العلمين الجديدة اليوم
- رئيس الوزراء اليمنى يشيد بحرص بريطانيا على إحلال الأمن ببلاده
- مدبولي ونائب رئيس جنوب السودان يوقعان وثائق لتعزيز التعاون المشترك
- مدبولي يستعرض أداء موازنة الهيئة العامة للبترول للعام المالي الماضي
- الوزراء: انتهاء حصر أراضي الوحدات الخاصة بالمستهدفين من سكن كريم
وفي هذا السياق، فقد تضمن مشروع القرار المذكور، استحقاق شاغلي وظائف كبير والمستوى الأول ومن في حكمهم في جميع المجموعات الوظيفية والذين مضى على شغلهم لتلك الوظائف ثلاث سنوات في 30/6/2021 ، حافزا بحد أدنى مبلغ 100 جنيه وبحد أقصى 150 جنيها شهريًا.
ويأتي مشروع القرار في ضوء اهتمام الحكومة بالتحفيز المعنوي للموظفين بالجهاز الإداري للدولة، لما تضفيه من أثر إيجابي على النطاقين الوظيفي والاجتماعي للموظف، كما تسهم الترقية، بالدفع بالعناصر الشابة إلى الوظائف الأعلى بما يساهم في تطوير مستوى الموارد البشرية المتاحة بالجهاز الإداري للدولة من ناحية، ويتماشى مع سياسة الدولة والدفع بمزيد من الشباب في المناصب القيادية والإشرافية.