حسن السير والسلوك.. 11 شرطا لقبول تعيينك في الحكومة

وضع قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، العديد من شروط وضوابط التعيينات في الوظائف الحكومية، كما نصت عليه المادة 14، وهي على النحو التالي يُشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف ما يأتي:

1- أن يكون متمتعًا بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنية.

2- أن يكون محمود السيرة وحسن السمعة.

3- ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رُد إليه اعتباره.

4- ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي، ما لم تمض على صدوره أربع سنوات على الأقل.

5- أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.

6- أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.

7- أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.

8- ألا تقل سنه عن ثمانية عشر عامًا ميلاديًا.

كما نصت المادة 15 من القانون على عدة شروط أخرى منها :

9- يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أنهيت خدمته، وتحدد اللائحة التنفيذية أحوال وإجراءات عدم الصلاحية.

10-لا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار.

11- لا تسري أحكام هذه المادة على شاغلي الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية.

جدير بالذكر، أن قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، وضعت حدا للتعيينات العشوائية التي شهدها الجهاز الإداري للدولة طوال الثلاثين عقدا الماضية، ما أدى إلى تدهور وترهل الجهاز الإداري للدولة، وضعف وانعدام الخدمات الجيدة للمواطنين.

واتخذ القانون إجراءات حاسمة لتخفيف حدة ترهل الجهاز الإدارة للدولة، من خلال منع التعيينات الحكومية إلا من خلال مسابقتين يعلن عنهما الجهاز الإداري للدولة في شهري يناير ويوليو سنويا عند الحاجة.